事務長代行
人事・労務・数値管理・業者対応・行政手続き。院長が抱え込んでいる経営実務を、複数医院を運営する経験ある事務長が引き受けます。常駐ではなく、必要な業務を必要な分だけ。
- スタッフ採用・労務管理・シフト設計
- 月次の数値管理と院長への報告
- 取引先・行政・税理士等との窓口
BUSINESS
事業案内
医療機関の経営支援と、医師の転職・開業を支える医師向け支援を軸に、介護施設の夜間オンコール代行、医療者と患者に向けたメディアを展開しています。
CORE BUSINESS
医療機関向け経営支援
院長は診療に。経営の実務は、医師の会社が。7軒のクリニックを運営する医師が代表を務めるENが、医院の「診療以外」を引き受けます。事務長業務やレセプト、医師の採用は、いま自分たちの医院で回している実務そのものです。
レセプトチェック
レセプトの点検を1枚単位で代行します。チェックのみのプランと、病名の修正・査定・返戻対応まで含むプランを選べます。新規開業の医院には開業時割引制度があります。
| 内容 | 料金 |
|---|---|
| チェック作業 | 1枚 200円 |
| チェック＋修正作業・査定・返戻対応 | 1枚 250円 |
| 最低料金 | 月 50,000円〜（開業時割引制度あり） |
レセプト枚数は患者ID数で数えます（1人の患者が月2回受診した場合、レセプト枚数1・実日数2）。
人材採用支援
株式会社ENが運営する医師求人プラットフォーム「Med-Pro Doctors」（代表は医師・医療法人理事長）と、経営課題まで理解したうえで行うスカウティング型の医師紹介で、医院の採用を支援します。条件の一致ではなく「その医師がその組織で活躍できるか」を重視し、定着率・活躍率を指標にしています。
- スポット・定期非常勤の求人掲載は無料・成果報酬なし
- 勤務後の評価が医師ごとに積み上がり、応募時に確認できる
- 評価の高い医師へのダイレクトオファー、常勤のスカウティング採用（有料）
承継・M&A
医院承継・事業譲渡・医療法人M&Aを、マッチングから成約まで支援します。売り手・買い手のどちらも医師の視点で見立てるのがENの特徴です。譲渡をお考えの方は、まず匿名で相場を試算できます。中小M&Aガイドライン（第3版）の遵守を宣言しています。
関連資料（無料ダウンロード）
クリニック事務・労務 切り分けチェックリスト
院内の23業務を「自分でやる／任せる」に仕分け、事務長を雇うか外部に任せるかを判断するためのチェックリストです。院長が抱えている事務・労務の棚卸しに使えます。
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クリニック規程整備チェックリスト
就業規則・36協定・ハラスメント防止・BCP・個人情報・情報セキュリティなど、クリニックに求められる29の規程を「ある／古い／ない」で棚卸しします。
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常勤 医師・看護師 雇用契約書ひな型
労基法の必須記載事項に、当直・オンコール・兼業・学会参加まで加えた常勤採用用テンプレート。給与・当直手当の相場表と、行政届出の注意付き。常勤の医師・看護師を採用するクリニック向け。
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非常勤・スポット 医師・看護師 雇用契約書ひな型
シフト確定の期限と当日キャンセルの扱いまで条文にした、非常勤・スポット共通のテンプレート。1日のスポットでも必要な行政届出の注意付き。非常勤の医師・看護師を雇うクリニック向け。
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紹介契約書レビューチェックリスト
手数料率だけでは分からない、人材紹介会社との契約書で見落としやすい8項目を「明記あり／なし／要確認」でチェックできます。紹介会社を使って採用するクリニック向けです。
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分院展開・承継買収 適合判断シート
「うちは今、買い手になれるか」を、拡大の目的・管理者候補・資金・定款変更の26項目で自己診断し、案件探しの条件に落とし込むシートです。分院展開・承継買収を検討する院長向け。
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後継者不在のクリニック 5つの選択肢 診断チェックリスト
親族内承継・院内承継・第三者承継（M&A）・認定医療法人化・閉院。5つを同じ物差しで比べ、自院に合う道と準備の時間軸を確認するチェックリストです。
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FOR DOCTORS
医師向け支援
転職・キャリアから、新規開業・承継開業まで。救急医から開業医へ、自らキャリアを選び、いまは7軒のクリニックを運営する医師が代表を務めるENが、医師一人ひとりの次の一歩に伴走します。
転職・キャリア支援
株式会社ENが運営するスポット／定期非常勤の求人サイト「Med-Pro Doctors」（代表は医師・医療法人理事長）と、常勤への転職支援。紹介手数料を取らない直接雇用のため、医療機関は医師に好条件を提示できます。
- 直接雇用だから、報酬・条件が高い
- 勤務後の評価が積み上がり、条件の良い直接オファーが届く
- 勤務履歴と評価を、常勤転職や開業時の実績として使える
開業支援（新規開業・承継開業）
新規開業と承継開業（M&A）を同じ物差しで比べたうえで、自分に合う開業の形を選べます。事業計画・物件・資金調達・採用・DX設計まで、自ら7軒を開業・運営してきた医師の知見で伴走。開業後は事務長代行・レセプトチェックへそのまま引き継げます。
- 新規開業：物件探しから資金計画・スタッフの立ち上げまで
- 承継開業：提携するM&A仲介20社に問い合わせ、市場全体から案件を探索
- 承継開業の着手金・中間金はいただきません
DD・セカンドオピニオン
検討中の承継案件を、クリニックを運営する買い手の立場でデューデリジェンスします。借入金の保証・賃貸借の残存期間・スタッフの承諾・保険医療機関の指定など、契約前に確認すべき点を洗い出します。他社で進めている案件のセカンドオピニオンは無料です。
VIDEO
Med-Pro Doctors のご紹介
株式会社ENが運営する「スポット／定期非常勤求人サイト」（代表は医師・医療法人理事長）。仕組みと使い方を代表の鎌形が説明します。
関連資料（無料ダウンロード）
MED-PRO ONCALL
介護施設向け 夜間オンコール代行
特別養護老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅など入所型施設の夜間オンコールを、救命救急医・在宅医が監修する看護師・医師のチームが代行します。施設看護師は夜間に休息でき、日勤に注力できる。入居者には、いつでも医療者につながる安心を。
看護師が一次対応、必要に応じて医師
施設職員がアプリから架電すると、コールセンターの看護師が状況とバイタルを聞き取り、対応マニュアルに沿って指示。必要なら医師がサポートします。
対応ごとのレポートと年間報告書
対応終了後、明朝までにレポートをお渡しします。年1回の年間報告書で、施設内の教育やご家族への説明にも使えます。
導入時の手厚いサポートと対応フローチャート
元救急医で、現在は在宅医療も手掛ける代表医師が作成した対応フローチャートを提供します。導入時は運用が回るまで手厚く支援。料金は従量課金で、トライアルも可能です。
関連資料（無料ダウンロード）
MED-PRO MEDIA
メディア事業
医療者のキャリア・経営・臨床知識から、患者向けの医療のかかり方・生活習慣病まで。すべて医師が監修する、Med-Pro のメディア群です。
- 医師・医療者向けMed-Pro Doctors メディアキャリア・経営・お金・臨床知識。医師のための総合メディア
- 開業検討医師向けクリニック開業ラボ開業・承継・M&Aの実務情報
- 研修医・専攻医向けResidentStory専攻医プログラムの比較・体験談
- 患者向け医師が家族にすすめるクリニック客観データと現役医師の確認で選ぶクリニック紹介
- 患者向け血圧の学校高血圧のことをもっと知って、もっと健康に
- 患者向け睡眠の学校睡眠の疑問を解消する最新医学の決定版
- 患者向け糖尿病の学校糖尿病のことをもっと知って、もっと健康に
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MEDICAL JOB AWARD
メディカルジョブアワード
医療者の多様な働き方・キャリアを表彰し、発信するイベントです。2024年に第1回を開催し、以来毎年開催しています。
2026
変わる医療、変えるキャリア。
変わる医療、変えるキャリア。
〜2060年の社会を生き抜く医師の選択〜
- 開催
- 2026年2月
- 基調講演
- 田中 滋 氏（埼玉県立大学 理事長・医療経済学者）
- 登壇
- 符 毅欣 氏・安井 佑 氏・石川 輝 氏・松澤 知 氏・小谷 和彦 氏・志水 太郎 氏（計7名）
2025
医師の働き方改革、成功事例を表彰
- 開催
- 2025年2月16日
- 応募
- 50件超の事例から7医療機関が最終登壇
- 最優秀賞
- 一般社団法人ハートアライアンス（聖路加国際病院 心臓血管外科）中村 亮太 氏
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